这本不是个悲秋的季节，也不应该有离别，但今天听闻同事A要离职，心里还是有些不舒服。 跟A基本算是前后脚入职，间隔2年，同在一个项目组待了这么久，摸爬滚打、忙忙碌碌的不觉间都有了白发，见证了对方的青春。 习惯了，同事也会变得像亲人一样。每天8点半上班，5点下班，在一起的时间，远超日常跟家人。未来工作中缺失这样一位伙伴，必然十分不适。 A是个性格特别好的人，每天笑呵呵。刚入职的时候，偶有一些杂事派给她，也毫无怨言，要是换了一般的研究生可能会不情愿。 虽然这些年里也经历了重病，做过手术，甚至一度怀疑要不上孩子，但爱笑的人运气都不会太差，目前连二胎都有了，住着二环边的大房子，孩子健康、家庭幸福。 跟动不动不开心都能裸辞的90后相比，我们这些70后裸辞肯定需要莫大的勇气。40岁的年纪，正是上有老、下有小的阶段，明白做任何决定都得承担后果。 今晚看了电影《摩天营救》，里面有句台词挺好的：[为了更勇敢，我们可以害怕]。 马云说过，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够，或是心受委屈了。但能让一个工作十年以上的女员工离职，主要的催化剂还是二胎这个小娃娃。 中国正进入全面二胎时代，以前我猜着大城市里压力这么大，要二胎的会很少，可事实是我错了。 卤蛋幼儿园的班里，至少有1/5的孩子都有弟弟或妹妹了；在跆拳道馆里，有一天碰到的所有小朋友竟然都有兄弟姐妹！这样的大环境下，催生出了很多全职妈妈，至少要把最小的孩子带到上幼儿园。 新时期的全职妈妈可不仅仅囿于家庭的柴米油盐，她们学英语、健身、跳舞、画画、木匠、皮艺……做微商。科技和社会认知的进步为每一位裸辞者创造了更多激发自身潜能和价值的机会。 我的两个大学女同学很有代表性。 团支部书记怀老大的时候就当全职妈妈了，今年又把老二也生了出来，最近代理着一个女性产后塑身的品牌内衣。她说，如果人没有顶尖的创造力，也可以当个斜杠青年，代理顶尖人才的产品，借势成就自己。 另一个女同学属于从于内心、比较能折腾的，毕业去了保险公司，后来辞职创业，弄自己的布艺品牌，生完孩子后当了几年的全职妈妈一个人带孩子，这两年又重新出山去过咨询公司，最后到新能源公司当法务，学英语、跑步、瑜伽……都是很有意思的人。 叔本华说，“欲求和挣扎是人的全部本质”。我们很多人一生都在舍与得中摇摆。辞职了，也许意味着是一段新的人生的开启。 职场变动，平常事。一生太远，半生求索，分别这件事我们其实已经历了很多：不断升学、搬家，变动工作、朋友远走、恋人未满、亲人离世… 愿所有舍弃的，都有收获；愿所有离开的，都幸福着；愿所有前行的，都仍执着。 张震岳有首好听的歌 《再见》 不回头/ 不回头的走下去/ 我会牢牢记住你的脸我会珍惜你给的思念/ 这些日子在我心中永远都不会抹去… |
